Mzdy a personalistika

Každý zaměstnanec musí od zaměstnavatele obdržet za vykonanou práci pravidelnou odměnu podle zákoníku práce a souvisejících zákonů a nařízení.. Při nástupu do zaměstnání stanoví zaměstnavatel výši mzdy, ale ta se obvykle určuje jako hrubá mzda, nikoli rovnou jako čistá mzda. Co jsou to vlastně mzdy? Mzda je peněžité plnění nebo plnění peněžité hodnoty (naturální mzdy) poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci za vykonanou práci. Výpočet čisté mzdy bývá často nelehkým úkolem.

Proto Vám nabízíme v této oblasti následující služby:

  • Zpracování mzdové agendy (výpočet mzdy, mzda jednorázová i dlouhodobá)
  • Výpočet měsíčních odvodů záloh na dani ze závislé činnosti
  • Výpočet měsíčních odvodů sociálního a zdravotního pojištění (za zaměstnance i zaměstnavatele)
  • Roční zúčtování daně zaměstnancům včetně vyúčtování záloh na daně ze závislé činnosti
  • Vypracování přehledů zdravotním pojišťovnám a správě sociálního zabezpečení
  • Zpracování evidenčních listů důchodového pojištění
  • Zpracování personální agendy (pracovní smlouvy, DOOP, ...)
  • Personální poradenství (osobně, emailem, telefonicky)
  • Zastupování klienta (zdravotní pojišťovny, finanční úřady, správy sociálního zabezpečení, ...)
  • Zajištění kontrol